VÍDEO DEL DEBATE EN EL PLENO MUNICIPAL DEL AYUNTAMIENTO DE SALAMANCA – SESIÓN ORDINARIA Nº 9/2016 –
29/7/2016

Texto de la moción:

“El sector de Trabajadoras del Hogar es un sector de empleo de gran importancia en el ámbito Estatal, Autonómico y Local; históricamente, ha sido un sector claramente feminizado y con una gran invisibilidad en el empleo formal y la economía, factores que claramente han perjudicado a la hora de que empleadores y empleadas vean con cierta normalidad establecer unas condiciones en la relación laboral atípicas, dentro de un escenario de obligaciones y derechos.

Es, sin lugar a dudas, uno de los sectores más castigados por la precariedad laboral y por la desigualdad de derechos laborales. En España, según datos oficiales hay en este momento, 427.030 trabajadoras en alta en la Seguridad Social, de las cuales 19.440 están dadas de alta en Castilla y León. Pero según la EPA, hay unas 600.000 activas y 46.000 de ellas en nuestra región.

La evolución del empleo de las trabajadoras del hogar ha seguido una tendencia de subida, inversa al resto de los sectores productivos, en los años donde la crisis económica ha sido más acentuada, algo que en gran medida ha tenido que ver la legislación que se aprobó en el año 2011 y la aprobada en 2012 con el “Real decreto ley 29/2012 sobre la mejora de gestión y protección social en el sistema especial para Empleadas de hogar y otras medidas de carácter económico y social”.

Esto nos ha hecho ver que cuando hay unos mínimos derechos y alguna regulación, se produce un aumento de la afiliación y la cotización a la Seguridad Social. Según un informe reciente de la Organización Internacional del Trabajo el 69.1% de los trabajadores domésticos -en su inmensa mayoría, mujeres- estaban afiliados al finalizar el 2015, frente al 42.9% de cuatro años antes.

Este es un sector laboral con una gran presencia de población extranjera, lo que en muchos casos potencia más la vulnerabilidad y explotación laboral. En muchas ocasiones se detectan las precarias condiciones laborales de las personas que realizan algún trabajo doméstico, la imposibilidad de llevar una vida decente y digna, y lo discriminatorio que resulta el actual régimen especial de trabajo del hogar que les rige; esto ha llevado a sindicatos y otras organizaciones a demandar que el Estado de la nación suscriba el Convenio 189 sobre trabajadoras y trabajadores domésticos de la OIT.

Dicho convenio fue aprobado en junio de 2011 y entró en vigor el 5 de septiembre de 2013. La Comisión Europea, el 21 de marzo de 2013, instó a todos los Estados miembros a que lo suscribieran, como un acto de justicia, derecho, reparación y, por tanto, de lucha contra la discriminación, la marginalización y segregación laboral y social que sufren mayoritariamente las mujeres que acometen este tipo de trabajo en países de la UE. Por todos estos motivos destaca la importancia de la ratificación de España del convenio 189 de la OIT. 22 países lo han ratificado, entre ellos Uruguay, Italia, Bélgica, Alemania, Argentina y Portugal.

La ratificación del Convenio 189 igualaría los derechos laborales de los y las trabajadoras del hogar al resto de trabajadoras/es de España. Los derechos que contempla son:

– Un salario mínimo sin discriminación de sexo.
– Descanso al menos de 36 horas seguidas a la semana.
– El pago en efectivo del salario, así como realizarlo mínimo una vez al mes.
– La compensación de horas extraordinarias y vacaciones anuales pagadas.
– Inspecciones de trabajo por la aplicación de las normas y las sanciones oportunas con respeto a la privacidad.
– Protección contra prácticas abusivas por parte de agencias privadas, o condiciones no menos favorables que las aplicables a los trabajadores en general con respecto a la protección social y de la seguridad social, inclusive en lo relativo a la maternidad y protección de la salud.

Por lo expuesto, los Grupos Políticos Municipales, al amparo de lo establecido en el artículo 88 del Reglamento Orgánico y de Funcionamiento del Excmo. Ayuntamiento de Salamanca, proponen al Pleno de la Corporación la adopción de los siguientes acuerdos:

1. El Ayuntamiento de Salamanca apoya la ratificación del Convenio 189 de la OIT sobre el Trabajo Decente para las Trabajadoras y los Trabajadores Domésticos.

2. El Ayuntamiento de Salamanca insta al próximo Gobierno central a realizar las acciones correspondientes a efectos de proceder a dicha ratificación.

3. Dar traslado de los presentes acuerdos al futuro Gobierno de España”. El Excmo. Ayuntamiento Pleno, por unanimidad, acuerda aprobar la moción que antecede.