Para nuestro grupo municipal la consecución de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres pasa por un compromiso planificado en el tiempo y con indicadores que evalúen el cumplimiento de los objetivos.

Por eso hemos presentado una batería de medidas para el Plan de Igualdad, encuadradas en diez áreas de trabajo:

Violencia de género y violencia machista, empleo, educación, conciliación y corresponsabilidad mujeres con discapacidad o diversidad funcional, urbanismo, salud, migraciones y cooperación, política institucional y participación y medios de comunicación.

La lucha contra la violencia machista es uno de los núcleos de actuación en los que se centran las medidas propuestas por Ganemos para este Plan porque nos están asesinando por el hecho de ser mujeres.

Una de las medidas más destacadas es la que pide la suspensión de subvenciones y la contratación con aquellos medios de comunicación que mantengan anuncios de prostitución. También se reconoce la necesidad de formación a los y las miembros de la corporación municipal en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y violencia de género.

Entre las medidas destacan las campañas de sensibilización sobre el uso de los permisos laborales por nacimiento/adopción o lactancia de hijas o hijos por parte de hombres o la firma de convenios de colaboración con empresas para que las mujeres ocupen puestos de trabajo en sectores profesionales en los que se encuentran infrarrepresentadas.

En otra línea diferente, Ganemos Salamanca propone la creación de un Foro Mujer y Urbanismo para conocer la opinión de las mujeres y las propuestas en el diseño y la panificación urbanística del municipio o la elaboración de programas de colaboración con asociaciones de personas con discapacidad o diversidad funcional para conocer sus necesidades.

 

PROPUESTAS DE GANEMOS SALAMANCA PARA EL PLAN DE IGUALDAD MUNICIPAL DEL AYUNTAMIENTO DE SALAMANCA

A) Violencia de género y violencia machista:

1. Realización de jornadas para reflexionar sobre la prostitución y su contexto actual

2. Supresión de subvenciones y contratación de aquellos medios de comunicación que anuncian prostitución.

3. Curso de formación para la corporación municipal en materia de violencia de género e igualdad oportunidades

4. Jornadas anuales mi violencia hacia las mujeres dirigidas al personal municipal colectivos profesionales y otros agentes implicados

5. Desarrollo de criterios que faciliten el acceso de las mujeres que pertenecen a colectivos vulnerables a la concesión de viviendas públicas

B) Empleo:

1. Creación de una línea de estudio con el Observatorio socioeconómico de la ciudad sobre la evolución de la situación laboral y condiciones de empleo de las mujeres en Salamanca

2. Programas de orientación escolar con el objetivo promover una elección no sexista de salidas educativas y profesionales

3. Acciones de selección de mujeres para que participen en acciones formativas y prácticas empresas tradicionalmente masculinizadas.

4. Convenios de colaboración con empresas para que las mujeres ocupen puestos de trabajo en sectores profesionales en los que se encuentran infrarrepresentadas.

5. Desarrollo de cursos de formación específicos para mujeres en nuevas tecnologías aplicadas al empleo.6. Creación de un espacio de encuentro o foro que facilita el intercambio de experiencias entre mujeres emprendedoras y empresarias. Esta actividad se realizará cada dos años.

7. Elaboración de material dirigido al tejido empresarial informando de los recursos subvenciones y bonificaciones y otras medidas de fomento de contratación de mujeres

8. Creación de un distintivo o sello de empresas socialmente responsable con la igualdad oportunidades que distinga aquellas empresas que mejor contribuyen a la igualdad de mujeres en el empleo

C) Educación

1. Organización de unas jornadas de carácter anual dirigidas a profesionales del ámbito educativo que aborden en profundidad la importancia de coeducación.

2. Elaboración de materiales específicos de educación y género

3. Potenciar dentro del programa de bibliotecas infantiles y de su proyecto de animación a la lectura actividades relacionadas con la igualdad oportunidades y con eliminación de roles y estereotipos sexistas.

4. Elaboración de la guía de recursos didácticos y metodológicos para trabajar la igualdad oportunidades dirigida a profesionales de lo Educación no formal

5. Difusión de publicaciones y obras escritas por mujeres en las bibliotecas.

6. Formación específica para los animadores y el programa animabarrios con el objeto incorporar la perspectiva de género en las actividades dirigidas a jóvenes

7. Desarrollo de talleres con población adolescente con el objeto de modificar las actitudes que promueven la división sexual del trabajo

8. Campaña anual de sensibilización a favor del uso no sexista de los juguetes

9. Potenciar exposiciones, obras de teatro dentro de la programación de la Red de Bibliotecas sobre la igualdad de oportunidades y los estereotipos de género para todos los públicos, especial atención en las ferias del libro..

10. Fomentar una modificación en el CDU para trabajar más exhaustivamente el conocimiento de la teoría feminista en las biblioteca

D) Conciliación y corresponsabilidad

1. Campañas de sensibilización sobre el uso de los permisos laborales por nacimiento/adopción o lactancia de hijas o hijos por parte de hombres

2. Diseño de una guía de servicios o recursos municipales que favorezca la conciliación de la vida familiar laboral

3. Inclusión de criterios de conciliación de la vida familiar y laboral en las contrataciones públicas y concesión de servicios municipales

E) Mujeres con discapacidad o diversidad funcional

  • Desarrollo de programas de colaboración con asociaciones de personas con discapacidad o diversidad funcional para conocer sus necesidades

F) Urbanismo

1. Creación de un Foro Mujer y Urbanismo para conocer la opinión de las mujeres y las propuestas en el diseño y la panificación urbanística del municipio

2. Eliminación de espacios inseguros públicos de la ciudad a través de mejoras progresivas del alumbrado público y la eliminación de pavimentos deslizantes

G) Salud

Realización de la jornada anual sobre aspectos sanitarios y psicosociales de las mujeres con especial atención a las situaciones especificas de salud de las mujeres y a trastornos del comportamiento alimentario

H) Migraciones y cooperación

1. Organización de una jornada intercultural anual entre mujeres españolas y mujeres inmigrantes que tienen su residencia en Salamanca

2. Establecimiento de la igualdad oportunidades y la perspectiva de género como requisitos de valoración en los programas municipales ayuda a la cooperación

I) Política institucional y participación

1. Elaborar una campaña de sensibilización dirigida a la población en general sobre la necesidad una participación social equilibrada entre hombres y mujeres en los ámbitos políticos y sociales

2. Elaborar un informe sobre la presencia las mujeres en los diferentes ámbitos de participación municipal

3. Incorporación progresivamente las áreas y servicios municipales de la variable sexo en las estadísticas y recogida de datos.

4. Realizar un curso de formación de políticas públicas de igualdad de oportunidades destinados los cargos con responsabilidad política municipal

5. En cada acto público evento convocado por el Ayuntamiento se visibilizará un lema contra la violencia machista así como en los convenios que se firmen con organizaciones sociales estas entidades tendrán que utilizar ese lema en sus actos públicos.

6. Garantizar la presencia de mujeres artistas en las programaciones musicales y teatrales del municipio

7. En materia de contratación se exigirá a las empresas concesionarias de los servicios públicos municipales, tener un plan de igualdad en la empresa y sujeto a evaluación periódica.

8. Reconocimiento social de mujeres destacadas utilizando sus nombres espacios públicos de la creación plazas calles colegios

9. Realizar cursos para el tejido social que fomenten el liderazgo femenino, la comunicación y las habilidades para la intervención pública

10. Creación de un Foro de encuentro de carácter anual para intercambio de experiencias entre asociaciones de mujeres del municipio

J) Medios de comunicación

1. Firma de un protocolo con los medios locales para pelear por un tratamiento no sexista en la información que se transmite a la población

2. Elaborar un estudio dentro del Consejo de la Mujer sobre la publicidad en el ámbito municipal y la imagen de hombres y mujeres.

3. Campañas específicas para los medios de comunicación con el objeto de que participen en la transmisión de imágenes no estereotipadas

4. Eliminación de subvenciones aquellos medios de comunicación que ofrezcan publicidad sexista o discriminatoria.